採用サイトについて、目的や用途によって色々なご提案が可能です。
大きく分けて、下記4つの採用戦略コンテンツのご提案が可能です。まずは貴社の「採用に関わる考え方や求人ターゲット」をお聞かせください。専属プランナーが最適な構成を設計させて頂きます。

  • キャリア(中途)やアルバイト、パート採用に効果的な
    「インディードと連携”ウェブサイ.ドットコム(websaiyou.com)”」
     ⇒こちら
     
  • 新卒や、キャリア(中途)に強力にPRできる
    オリジナル採用特設サイト「採用premium(プレミアム)
     ⇒こちら
     
  • 今のホームページに採用コンテンツを追加
    「ホームページに採用コンテンツを+α(プラス・アルファ)
     ⇒こちら
     
  • 費用を抑えながら、よりハイパーな層を採用
    「人材紹介に頼らない ハイパー層 採用戦略ページ」
     ⇒こちら
     

完全オリジナルの採用から、採用ページ、採用コンテンツの追加まで、ホームページまわりの強化から、求人検索エンジン「インディード(indeed)」を利用した採用コンテンツ、経営幹部やマネジャーなどハイパー層を採用するコンテンツまで、幅広く提案できるのは当社だけです。

各種・戦略プランについて

「採用サイトをつくる」と言っても、色々な種類と戦略があります。
目的によって構成や価格も変わりますが、目的を達成できれば、それは「成功した採用サイト」といえます。

目的を明確にし、よりよい最適プランを見つけるお手伝いができればと思います。
※下記が主な目的の一例です

□ 新卒が欲しい
□ キャリア(中途)が欲しい
□ 「~~というスキルのある人」を採用したい
□ 「~~という経験のある人」を採用したい
□ 「~~という学部の人」を採用したい
□ 人数として何人くらい採用したいか  ・・・などなど

まだ、採用ターゲットが決まりきってない際は、まずは、目的やペルソナ(人物像)を明確にするところからご相談に乗らせていただきます。
採用をお考えであれば、まずは気軽にお問い合わせください。