人材採用の成功のカギ、採用サイト
制作する前に知っておきたいこと
採用サイトとは、「自社採用情報に特化した採用特設サイト」です。
最近多くの企業が活用している人材採用の手法の一つです。
これからサイト制作を考えている、リニューアルを考えている方へ。
採用サイト制作（作成）のメリット・デメリットをお伝えします。
採用サイトのメリット
- 情報を自由に掲載できる
求職者が知りたい情報、求職者に伝えたい情報を自由（カスタマイズ）に掲載できます。
※比較：求人媒体は、統一されたデザイン・決められた項目で求人情報が掲載され、サイズ・金額により情報量が決まります。
- 自社募集職種に特化した内容が掲載できる
会社情報の一部としてではなく、自社の募集職種（仕事）に特化した情報が掲載できます。
更に、職種ごとにサイト制作ができ、サイト内にはエントリー（応募）機能が付いているので、直接応募が可能です。
自社の募集職種や仕事内容の理解度が高まり、ミスマッチを防ぎ効率よく採用ができます。
- 採用コストを下げることができる
採用サイトを制作すれば、募集している職種の情報が常に公開されます。中長期掲載や複数職種になると更に割安になります。
※短期で１～2名採用を計画している場合は、費用対効果が合わない場合があります。
- いつでも情報修正が可能できる
採用サイトを制作し掲載したらおしまいではありません。
採用サイトは、ホームページ同様に情報修正が可能です。
弊社制作のサイトは、いつでも情報修正（文章や写真）が可能なサポート体制が整っているので、新鮮な情報が掲載できます。
- サイト分析ができる
企業ホームページ（コーポレートサイト）と同じく、採用サイト（求職者）の分析が可能です。分析ツールを使用し、次に繋がる改善提案を可能にします。
※サイト分析は別途オプションになります
採用サイトのデメリット
- 採用サイト制作だけでは応募者は増えない
採用サイトを制作しただけでは、応募者は増えません。流入口を見つける必要があります。
※弊社制作の採用サイトは、流入口を増やせる提案（インディード・求人ボックスとの無料連携）が可能です。
- サイト制作やサポート費用がかかる
採用サイト制作は無料ではありません。ご要望に応じてご提案・お見積いたします。
※弊社制作の中途採用サイト（ウェブサイ＠キャリア）でしたら1企画＠30万円（税別）～になります。文章・写真修正サポート代含みます。また、企画追加は倍の金額ではございません。
※上記キャンペーン価格にてサイト作成を行っております。詳細はお問い合わせください。
- サイト制作に時間がかかる
初回の打ち合わせは、採用サイト制作に限らずとても大切なお時間です。Web商談も含めてお時間を頂いております。
一度お打ち合わせをさせていただければ、サイト制作後の情報修正・追加等はメールや電話でも対応致しますのでご安心ください。
※採用情報を作成するために、取材・写真撮影等にお時間を頂くことがございます。