オリジナルの採用サイト「採用premium(プレミアム)」を企画、制作しております。制作事例、成功事例も数多有しています。

プレミアム・採用サイトと、採用ページの違いは、「採用・求人」に特化して差別化しているかどうか、です。差別化するためにより企業の求める人材にPRできるつくりになっています。企業ホームページ(コーポレートサイト)と別のデザインやつくりになっている採用ページ(採用サイト)です。

具体的には、
採用するにあたって、押さえておきたいコンテンツ(必須のページ)や、差別化を図るためのコンテンツ(企画ページ)を、予算にあわせて最適な構成でご提案しています。

特に、新卒向けのホームページ制作の際に多く、企業の良さをよりアピールできるようにしています。(もちろん、キャリア・中途採用や高校生の採用時にも、求人ターゲットにあわせたロジックでご提案させて頂いております)
※新卒、キャリア、高卒、どこに対してのサイトかで、コンテンツの構成や企画が異なります。

代表者や採用責任者のメッセージ、座談会や対談、社員インタビューやクロストーク、1日の流れやキャリイアップなど、見せ方や作成の仕方によって、受け手の捉え方がことなります。

「〇〇〇社さんがしている様な感じで…」、「△△△のページが良いって聞いたので…」、こういうご相談もありますが、必ずしもその構成やコンテンツがよいわけではありません。
「他社と差別化して勝てるページ」をご提案させて頂きたいですし、それには貴社の求めている人材や企業の良さ、いまのスタッフについての情報をヒアリングしなければいけません。

採用で失敗しないためのホームページ制作、当社でなら可能です。
作った採用サイトの有効活用サポート、当社でなら可能です。
「採用戦略としてどのように展開していくのが良いのか」こんなざっくりとした相談もWWGでなら可能です。まずは気軽にお電話や問い合わせフォームからご連絡ください。専任のプランナーが最適なご提案をさせていただきます。